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Requisitos de seguro para los empleadores

Requisitos de seguro para los empleadores

Las empresas que tengan empleados deben, por ley, pagar ciertos tipos de seguro: seguro de indemnización por accidente laboral, seguro de desempleo y, según el lugar donde esté radicada la empresa, seguro por discapacidad.

Seguro de indemnización por accidente laboral

Las empresas que tienen empleados deben contratar un seguro de indemnización por accidente laboral, a su cargo, o mediante el Programa de Seguro de Compensación al Trabajador del estado correspondiente. Consulte la Oficina de Compensación al Trabajador correspondiente a su estado para obtener más información acerca del programa de su estado en particular.

Impuesto de seguro de desempleo

Las empresas que tienen empleados deben pagar impuestos de seguro de desempleo sujeto a determinadas condiciones. Si se le informa que su empresa debe pagar estos impuestos, deberá registrar su empresa en la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral de su estado.

Seguro por discapacidad

En algunos estados es obligatorio para los empleadores brindar cobertura de reemplazo parcial del salario a aquellos empleados elegibles por enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo. Actualmente, si sus empleados están radicados en alguno de los siguientes estados, es obligatorio que adquiera cobertura de seguro por discapacidad:

  • California: Departamento del Desarrollo del Empleo
  • Hawaii: División del Seguro por Desempleo.
  • New Jersey: Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral.
  • New York: Consejo de Indemnización Laboral del estado de New York.
  • Puerto Rico: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
  • Rhode Island: Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island