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Ley del Empleo y del Trabajo

La contratación de su primer empleado o el desarrollo de su equipo de negocios implican toda una nueva área de cumplimiento, la ley del empleo y del trabajo.

Estas leyes cubren todos los aspectos desde la prevención de la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, los requisitos de los carteles en el lugar de trabajo, las leyes sobre salarios y horas y las regulaciones de la compensación a los trabajadores.

El Departamento del Trabajo de EE.UU. supervisa la ley federal del empleo y el trabajo; Sin embargo, cada estado también tiene sus propias leyes específicas. Para ayudarlo a entender y cumplir con estas leyes, consulte las siguientes guías y recursos para la pequeña empresa.

  • Averigüe las leyes federales del empleo que se aplican a su empresa: Esta herramienta en línea del Departamento del Trabajo – el “Asesor de leyes laborales FirstStep” – puede ayudarlo a determinar qué leyes se aplican en su caso y cómo cumplirlas.
  • Leyes laborales del estado – Cada estado tiene sus propias leyes con las que usted debe cumplir. Este sitio incluye los enlaces a la oficina de trabajo de su estado.
  • Explores las leyes por categoría – Obtenga información fácil de entender sobre una cantidad de leyes federales de empleo utilizando la herramienta en línea "eLaws" del Departamento del Trabajo.
  • Encuentre información por tema Acceda a los términos y temas de búsqueda del Departamento del Trabajo que se preguntan con mayor frecuencia.
  • Guía de la ley del empleo – Esta guía integral describe las principales leyes del empleo que impactan a las empresas y está diseñada para quienes necesitan información práctica para desarrollar políticas de salarios, beneficios, salud y seguridad y antidiscriminación.
  • 10 Pasos para contratar a su primer empleado – Estos sencillos 10 pasos lo guiarán para que sepa qué debe hacer al contratar a su primer empleado.