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Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)

La Junta Nacional de Relaciones Laborales es una agencia federal independiente que tiene competencia de salvaguardar los derechos de los empleados para unirse, con o sin un sindicato, para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo. (http://www.nlrb.gov/rights-we-protect) La agencia lleva a cabo elecciones de voto secreto, y también actúa para prevenir y corregir las prácticas laborales injustas cometidas por los empleadores del sector privado y los sindicatos. (http://www.nlrb.gov/what-we-do)

Publicación de Derechos de los trabajadores
Al 31 de enero del 2012, se requiere que la mayoría de los empleadores del sector privado publiquen un aviso de derechos de los trabajadores bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales. El cartel gratuito está disponible para su descarga o se puede pedir para entrega por correo a través de la página web de la agencia o puede solicitarse llamando al 202-273-0064.

Normas jurisdiccionales
La Junta tiene jurisdicción legal sobre los empleadores del sector privado cuya actividad en el comercio interestatal excede un nivel mínimo. Como cuestión práctica, la competencia de la Junta es muy amplia y abarca la gran mayoría de los empleadores no gubernamentales con lugar de trabajo en los Estados Unidos, incluye a las organizaciones no lucrativas, negocios propiedad de trabajadores, organizaciones de trabajadores, negocios no sindicalizadas y negocios en los estados con leyes "Derecho al trabajo".

Oficinas regionales
La NLRB tiene 32 oficinas regionales en todo el país, donde están disponibles oficiales de información para contestar preguntas por teléfono o en persona.

Contacto de cumplimiento

Para obtener más información sobre el cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, por favor póngase en contacto con:

Celeste Mattina
Asesor General Adjunto
Junta Nacional de Relaciones Laborales
Teléfono: (202)273-3700
TTY/TTD: 866-315-6572